【日本語教師60名が回答】日本語学校の面接や模擬授業で聞かれやすい質問と対策

日本語教師の就職や転職活動では「書類選考」「面接」「模擬授業」「適正テスト」などが求められます。

特に「面接」や「模擬授業」はインターネットで調べてもなかなか情報がない上、選考の中でも非常に大切な部分なのでないがしろにはできません。

日本語情報バンクでは日本語教師専門の転職支援サービスである”日本語教師キャリア”にご登録している60名の方に選考に関するアンケートとりました。

実際に日本語教師が選考を受けて「どんな質問を受けたのか」「模擬授業ではどんな指摘を受けたのか」「どんな課題が出題されたのか」などの回答を取得し、傾向と対策を簡単にまとめましたのでご活用ください。

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【日本語教師の面接・模擬授業】どんな選考が行われるのか？
- 専任講師の場合
- 非常勤講師の場合
【日本語教師の面接・模擬授業】選考官は誰か？
- 専任講師の場合
- 非常勤講師の場合
【日本語教師の面接・模擬授業】面接で聞かれやすい質問トップ3
【日本語教師の面接・模擬授業】その他の質問集
【日本語教師の面接・模擬授業】模擬授業での指摘ポイントとよく出される範囲
- 模擬授業で指摘されたポイント
- 模擬授業でよく出題される範囲
【日本語教師の面接・模擬授業】対策とまとめ

【日本語教師の面接・模擬授業】どんな選考が行われるのか？

専任講師の場合

・書類選考,面接,模擬授業,その他(適正テストなど)：18.2%
・書類選考,面接,模擬授業：54.5%
・書類選考,面接：9.1%
・書類選考,模擬授業： 9.1%
・面接：9.1%

専任講師の選考は書類選考・面接・模擬授業のセットが基本形で行われます。

ただ少数の学校では模擬授業なしで選考が完結する場合もあるようです。

非常勤講師の場合

・書類選考,面接,模擬授業：70.2%
・書類選考：2.1%
・書類選考,面接：10.6%
・面接,模擬授業：8.5%
・書類選考,面接,模擬授業,その他(適正テストなど)：4.3%
・書類選考,模擬授業,その他(適正テストなど)：2.1%
・面接,模擬授業,その他(適正テストなど)：2.1%

非常勤講師の選考も同様に書類選考・面接・模擬授業のセットが基本形で行われます。

採用担当者は現場での実践力を測りたい方が多い様子です。

【日本語教師の面接・模擬授業】選考官は誰か？

専任講師の場合

・経営者,教務主任,採用担当：9.1%
・教務主任,採用担当：18.2%
・経営者,校長,教務主任,採用担当：18.2%
・校長,教務主任,専任：9.1%
・教務主任：9.1%
・採用担当,専任：9.1%
・採用担当：9.1%
・経営者,校長：9.1%
・校長,採用担当,専任：9.1%

専任講師の選考は小規模校の場合、経営者・校長・教務主任等の管理職が複数名で担当するケースが多いようです。

一方、大規模校の場合は採用担当者1名のみが担当する等のケースが多いようです。

非常勤講師の場合

・教務主任：19.1%
・校長,教務主任,採用担当：10.6%
・教務主任,採用担当：10.6%
・校長,教務主任：10.6%
・校長：4.3%
・採用担当：6.4%
・専任：4.3%
・経営者,校長,教務主任,採用担当：2.1%
・経営者：2.1%
・校長専任：2.1%
・経営者,校長,教務主任：2.1%
・校長,採用担当：2.1%

非常勤講師の選考は教務主任に採用権限がある確率が高いようです。

非常勤講師の選考を受ける方は主任講師の情報を事前に収集する等の対策ができそうです。